В Китае описывают любопытный «соцсетевой» цикл занятости. Молодые мужчины, не найдя формальную работу, уходят в курьеры: стабильный, но физический и низкомаржинальный труд. Молодые женщины идут в стриминг, монетизируя внимание и одиночество той же мужской аудитории. Мужчины тратят курьерский доход на виртуальные подарки, стримерши на эти деньги заказывают еду и товары, создавая дополнительный спрос на доставку.

Получается не классический рынок труда, а замкнутый контур: платформа как инфраструктура, человеческий капитал как контент, а занятость держится на перетоке денег внутри одной и той же демографической группы.