В дискуссиях про «проблему старения» часто видят только нагрузку на бюджет и забывают про сторону спроса. Если у значимой части пенсионеров есть деньги, они начинают определять, какие отрасли в принципе растут. Здоровье, отдых, персональный сервис, образование «второй карьеры» — всё это естественные бенефициары.

Дальше включается рынок труда: такие бизнесы готовы платить выше, чем массовый ритейл, и вытягивают к себе лучших специалистов. В результате экономика не столько «стареет», сколько перенастраивает структуру занятости под запрос обеспеченного возраста 60+.